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“纪检”进入非公企业的“晋江路径”(2)--新闻报道

来源:M88明升官网 | 时间:2019-04-09

  从2005年开始,结合《实施纲要》的颁布,晋江市在加强廉政文化建设中,着重开展了廉政文化进非公企业活动,在广大民营企业员工中掀起了一股“讲廉洁、比奉献”的热潮。非公企业纪委成立后,廉洁教育和廉洁文化建设,成为企业纪委的一项重要职责。

  恒安集团建立员工道德行为监测体系,把廉洁教育与企业文化、诚信经营与品牌提升有机结合起来,形成了独特的公司廉洁文化:不允许下属请上司,公司员工出去吃饭,职位高、工资高的要买单;公司管理层家中有喜事,宴请员工不收礼金……

  德尔惠集团则从高层管理人员到一般员工,进行全面动员、全员行动。公司高管集体宣誓,董事长、总裁带头上交礼品,各部门负责人与下属员工签订廉洁服务承诺书。仅今年第一季度,该公司员工就上缴茶叶、烟酒等礼品价值2万多元。

  在对待收受礼品问题上,七匹狼集团的做法显得尤为特别。按规定,企业员工收到礼品时,必须主动上交集团纪委。集团在年终表彰大会上,把一年来收缴的礼品作为奖品,奖励给优秀员工,并在颁奖时讲述每一件礼品背后的故事,员工清正廉洁的风气油然而生。

  非公企业纪委试点伊始,晋江市纪委就根据纪检组织的基本职能,从开展党性教育、加强监督检查、完善预防制度、维护职工权益、营造廉洁文化氛围、查处违纪行为等八个方面,对非公企业纪委的职能作出清晰的界定。